FAQ sur le métier de graphiste
Au travers de ce FAQ je souhaite répondre aux quelques questions que l’on me pose régulièrement sur le métier de graphiste à Lausanne
Quels sont mes services?
En interne:
1) Création de concepts, gestion de projets, réalisation et suivi de production.
2) Graphisme sur tous supports imprimés et digitaux.
3) Cconception et création de sites internet, web publishing et maintenance technique.
4) Thèmes et Templates Powerpoint.
En sous-traitance et en étroite collaboration avec mes partenaires:
a) Video et graphic motion design.
b) Sites e-commerce complexes et fonctionnalités web sur mesures.
c) Photographie.
d) Conception et rédaction
Comment se déroule la collaboration?
Au début il est très important que vous puissiez expliciter le plus complètement possible la nature de votre projet, vos réflexions (car c’est vous êtes le/la spécialiste de votre domaine.) Comment votre produit doit-il se situer face à la concurrence de son marché?, etc.
A partir de là, je me met en quête de l’univers visuel et de la tonalité du message pour vous fournir de premières pistes. Elles seront une base de discussion pour aller plus loin. Dans le délai prévu, nous allons faire faire des itérations de design jusqu’à ce que le projet répondent complètement à vos besoins et à vos attentes.
Besoin d'un graphiste et d'un concepteur web à Lausanne?
Haymoz Design réunit les compétences d’un graphiste et d’un concepteur web à Lausanne pour vous offrir des sites web élégants et efficients.
Comment créer un magazine d'entreprise avec un graphiste?
Créer un magazine d’entreprise avec un graphiste est un projet passionnant qui peut renforcer la communication interne et externe de votre entreprise. Voici les étapes clés pour mener à bien ce projet :
1. Définir les Objectifs et le Public Cible
- Objectifs: Déterminez pourquoi vous créez ce magazine. Est-ce pour informer les employés, attirer de nouveaux clients, ou renforcer la marque de l’entreprise?
- Public cible: Identifiez qui lira le magazine. Est-ce destiné aux employés, aux clients, aux partenaires commerciaux, ou à un public plus large?
2. Établir un Plan de Contenu
- Thèmes et sections : Décidez des sujets que vous allez aborder. Cela peut inclure des nouvelles de l’entreprise, des interviews, des articles de fond, des études de cas, etc.
- Calendrier éditorial : Planifiez les dates de publication et les deadlines pour chaque étape du processus de création.
3. Rassembler le Contenu
- Rédaction : Écrivez ou faites écrire les articles. Assurez-vous que le ton et le style correspondent à votre public cible.
- Visuels : Rassemblez les images, graphiques, et autres éléments visuels nécessaires. Cela peut inclure des photos d’entreprise, des infographies, des illustrations, etc.
4. Collaborer avec le Graphiste
- Brief créatif : Fournissez au graphiste un brief détaillé incluant les objectifs, le public cible, le ton, et les éléments visuels à inclure.
- Maquettes : Demandez au graphiste de créer des maquettes pour la couverture et les pages intérieures. Assurez-vous que le design est cohérent avec l’identité visuelle de votre entreprise.
- Feedback : Donnez des retours constructifs sur les maquettes. Soyez précis sur ce que vous aimez et ce que vous souhaitez modifier.
5. Mises en page et finalisation
- Mise en page : Une fois le contenu et les visuels finalisés, le graphiste mettra en page le magazine. Assurez-vous que le texte est lisible et que les éléments visuels sont bien intégrés.
- Révision : Relisez attentivement le magazine pour corriger les fautes d’orthographe, de grammaire, et les erreurs de mise en page.
6. Impression et Distribution
- Choix de l’imprimeur : Sélectionnez un imprimeur qui peut répondre à vos besoins en termes de qualité, de délais, et de budget.
- Distribution : Planifiez comment le magazine sera distribué. Cela peut inclure l’envoi par courrier, la distribution en interne, ou la mise à disposition en ligne.
7. Évaluation et Amélioration
- Feedback : Recueillez les retours des lecteurs pour savoir ce qui a bien fonctionné et ce qui peut être amélioré.
- Analyse : Évaluez l’impact du magazine sur vos objectifs initiaux. Utilisez ces informations pour améliorer les futures éditions.
Conseils Supplémentaires
- Communication régulière : Maintenez une communication régulière avec le graphiste pour éviter les malentendus et les retards.
- Respect des deadlines : Assurez-vous que toutes les parties impliquées respectent les deadlines pour éviter les retards de publication.
- Budget : Établissez un budget réaliste pour le projet, incluant les coûts de rédaction, de design, d’impression, et de distribution.
En suivant ces étapes, vous serez en mesure de créer un magazine d’entreprise professionnel et efficace qui répondra à vos objectifs et captivera votre public cible.
Quels sont mes tarifs de graphiste et de concepteur web?
Le prix forfaitaire d’un mandat est établi par une estimation la plus réaliste possible du nombre d’heures à y consacrer. Si celui-ci est conséquent, le tarif horaire sera dégressif.
Le tarif horaire de base est de Fr. 140.- de l’heure (hors TVA)
Chaque devis décrit et chiffre précisément chacuns des postes du mandat.
Pourquoi une refonte graphique?
La refonte graphique consiste à revoir et à améliorer le design d’un support de com existant, que ce soit une identité visuelle, un magazine, un site web ou un logo. Voici quelques raisons habituelles pour lesquelles on peut décider de faire une refonte graphique:
1. Évolution de la stratégie de communication: lorsque votre entreprise évolue, votre stratégie de communication peut également changer. Une refonte graphique vous permet de mettre à jour votre image de marque et ainsi mieux incarner votre nouveau positionnement.
2. Adaptation aux dernières technologies: dans le monde numérique actuel, il est crucial d’offrir une expérience utilisateur optimale sur différents types d’écrans et de dispositifs. Si la navigation de votre site web est obsolète ou inadaptée aux smartphones et tablettes, une refonte graphique peut améliorer l’ergonomie et l’accessibilité de votre site.
3. Modernisation de l’image de marque: au fil du temps, les tendances en matière de design évoluent. Une identité visuelle ou un logo qui semblait frais et moderne il y a quelques années peut sembler daté aujourd’hui. Une refonte graphique vous permet de rafraîchir votre image de marque en lui donnant un aspect contemporain, qui suit les tendances actuelles du graphisme. Ce qui peut aider à attirer de nouveaux clients et à rester compétitif sur le marché.
4. Cohérence visuelle: si votre entreprise travaille déjà avec plusieurs supports de communication, tels que des brochures, des dépliants et de présentations diverses, une refonte graphique peut vous aider à harmoniser ces éléments disparates. En créant une identité visuelle cohérente, vous renforcez la reconnaissance de votre marque et vous offrez une expérience de marque unifiée à vos clients et à vos prospects.
Pourquoi travailler avec un graphiste indépendant à Lausanne?
Expertise et créativité approfondies: les graphistes indépendants ont une expertise approfondie dans leur domaine et une expérience pratique en matière de conception. Ils sont spécialisés dans la communication visuelle et possèdent une créativité développée pour créer des supports de communication efficaces et attrayants.
Communication directe: lorsque vous engagez un graphiste indépendant, vous bénéficiez d’une communication directe avec lui.
Suivi personnalisé: travailler avec un graphiste indépendant vous permet d’avoir un suivi personnalisé de votre projet. Vous aurez un seul interlocuteur qui sera pleinement impliqué dans la réalisation de votre projet. Cela favorise une meilleure compréhension de vos besoins et assure une meilleure coordination tout au long du processus de conception.
Graphiste freelance à Lausanne?
Il m’arrive aussi de travailler en mode freelance. Je peux alors œuvrer dans votre agence ou bosser à distance (selon la nécessité et la nature du mandat). On peut en discuter.
Un graphiste in-house?
En fonction de vos besoins, nous pouvons définir un nombres d’heures d’interventions par semaine ou par période concentrée (à une tarif horaire préférentiel). Le travail se fait à distance ou sur place, en fonction des phases de travail et des diponibilités.